Erfahren Sie mehr über die Corporate Social Responsibility von Fokus Zukunft.
UNSERE NACHHALTIGKEIT
WIE FOKUS ZUKUNFT
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Erfahren Sie mehr über die Corporate Social Responsibility von Fokus Zukunft.
Unseren Enthusiasmus für nachhaltiges Leben und Wirtschaften vermitteln wir täglich unseren Kund:innen und Geschäftspartner:innen. Eine klare Konsequenz und für uns eine Herzensangelegenheit, dass wir auch selbst Schritt für Schritt den Weg in eine nachhaltigere Zukunft gehen.
Jeden Tag arbeiten wir daran, unser Unternehmen an ökologischen, sozialen und ökonomischen Leitlinien auszurichten. Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst – für einen lebenswerten Planeten und auch für jede:n Einzelne:n in unserem Team. Denn für uns ist klar: Wer eine nachhaltige Vision weitergeben möchte, muss diese auch selbst vorleben.
Wie jedes Unternehmen tragen auch wir eine besondere Verantwortung, uns aktiv für Klima- und Umweltschutz einzusetzen. Daher haben wir seit Firmengründung jedes Jahr unseren CO₂-Fußabdruck ermittelt, Reduktionsmaßnahmen eingeleitet und unvermeidbare Emissionen mehrfach kompensiert. Zusätzlich engagieren wir uns in regionalen Projekten, um über die Klimaneutralität unseres Unternehmens hinaus, auch die biologische Vielfalt bei uns in der Region zu fördern.
Unsere Klimaziele wurden durch die Science Based Target Initiative validiert und tragen zur Erreichung des globalen 1,5-Grad-Ziels bei.
Detaillierte Informationen zu unserem Engagement im Bereich Klima- und Umweltschutz finden Sie hier.
Soziales Engagement
Als wachsendes Unternehmen möchten wir der Gesellschaft etwas zurückgeben. Daher nehmen wir unser soziales Engagement sehr ernst und unterstützen wohltätige Einrichtungen, wie z.B. die Peter Maffay Stiftung. Die Förderung von Kindern und Jugendlichen ist uns besonders wichtig, denn wir sind der Meinung: Junge Menschen sind die tragende Säule einer zukunftsfähigen Gesellschaft.
Arbeitgeberverantwortung
Mit jedem neuen Teammitglied wächst auch unsere Verantwortung, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter:innen gut und gerne arbeiten.
Die Basis für eine wertschätzende Unternehmenskultur bieten unsere Benefits und Sozialleistungen. Zudem legen wir Wert auf flache Hierarchien und eine offene Gesprächskultur, in der sich Jede:r wohl und eingebunden fühlen kann. Um zu überprüfen, ob wir unserer Verantwortung als Arbeitgeber gerecht werden, führen wir einmal im Jahr eine Umfrage unter allen Mitarbeiter:innen durch. So lernen wir immer wieder dazu, wie wir ein (noch) besserer Arbeitgeber werden können.
Aus gutem Grund ist Fokus Zukunft kein Großkonzern mit vielen einzelnen Standorten und Mitarbeiter:innen, sondern eine Beratung mit einem vergleichsweise kleinen Team. Wir nehmen unsere unternehmerische sowie ökonomische Verantwortung ernst und wachsen mit Bedacht. Wir achten auf die Qualität unserer Leistungen und darauf, kostendeckend zu arbeiten. Die langfristige Stabilität steht für uns vor dem kurzen Profit. Damit bieten wir auch unseren Mitarbeiter:innen finanzielle Sicherheit.
„Nachhaltigkeit steht für ein bewusstes Handeln, das für den Erhalt der Umwelt und für mehr Lebensqualität für jeden Einzelnen sorgt.“
Elena Kalusche, Nachhaltigkeitsberaterin
„Nachhaltigkeit bedeutet für mich einen klimafreundlichen Umgang mit der Endlichkeit der Ressourcen zu schaffen, um die Welt für zukünftige Generationen zu schützen.“
Sara Parhoun, Nachhaltigkeitsberaterin
„Nachhaltigkeit bedeutet für mich ganzheitliches Denken und im praktischen Sinne: „Jeder kann etwas für unseren Planeten, unsere Umwelt und unsere Mitmenschen tun und das schon heute“. Sei es im privaten oder beruflichen Kontext – wir alle können mit unserem Engagement zu einer zukunftsfähigeren Welt beitragen.“
Sie möchten mehr über unser Engagement erfahren?
Hier finden Sie unseren ausführlichen Nachhaltigkeitsbericht sowie weitere Nachweise für unsere Unternehmensaktivitäten im Bereich ökologischer, sozialer und ökonomischer Nachhaltigkeit.
Seit 2017 sind im Rahmen der Non Financial Reporting Directive (NFRD) Unternehmen unter bestimmten Voraussetzungen dazu verpflichtet transparent darüber zu informieren, welche ökologischen und sozialen Auswirkungen ihre Geschäftstätigkeiten haben. Mit der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) gibt es nun eine neue EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung, die das bisher geltende Gesetz 2024 ablöst.
Ob und wann auch Ihr Unternehmen von der CSRD-Berichtspflicht betroffen ist, können Sie jetzt ganz einfach über unseren kostenfreien CSRD-Check herausfinden.
Hinweis: Sofern Ihr Unternehmen einen Mutterkonzern hat, sollten sich Ihre Angaben auf diesen beziehen. Die CSRD gilt für Mutterkonzerne inklusive Tochterunternehmen.
Ist Ihr Unternehmen von CSR-RUG/NFRD betroffen?
Gemäß Ihrer Angaben ist Ihr Unternehmen ab dem Geschäftsjahr 2024 von der CSRD-Berichtspflicht betroffen.* Das heißt, Sie sind zukünftig neben der Veröffentlichung einer finanziellen Berichterstattung auch dazu verpflichtet über Ihre Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit transparent Auskunft zu geben. Dies erfolgt in der Regel über einen Nachhaltigkeitsbericht.
Wir empfehlen sich bereits frühzeitig darüber zu informieren, welche Informationen in einen Nachhaltigkeitsbericht gehören und welche Maßnahmen Ihr Unternehmen ggf. schon im Vorfeld treffen sollte.
Stellen Sie jetzt bereits die Weichen für 2024 und erfahren Sie mehr über den Nachhaltigkeitsbericht.
Gerne beraten wir Sie auch direkt persönlich in einem unverbindlichen Erstgespräch!
Gemäß Ihrer Angaben ist Ihr Unternehmen ab dem Geschäftsjahr 2025 von der CSRD-Berichtspflicht betroffen.* Das heißt, Sie sind dann neben der Veröffentlichung einer finanziellen Berichterstattung auch dazu verpflichtet über Ihre Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit transparent Auskunft zu geben. Dies erfolgt in der Regel über einen Nachhaltigkeitsbericht.
Wir empfehlen sich bereits frühzeitig darüber zu informieren, welche Informationen in einen Nachhaltigkeitsbericht gehören und welche Maßnahmen Ihr Unternehmen ggf. schon im Vorfeld treffen sollte.
Stellen Sie jetzt bereits die Weichen für 2025 und erfahren Sie mehr über den Nachhaltigkeitsbericht.
Gerne beraten wir Sie auch direkt persönlich in einem unverbindlichen Erstgespräch!
Gemäß Ihrer Angaben ist Ihr Unternehmen ab dem Geschäftsjahr 2026 von der CSRD-Berichtspflicht betroffen.* Das heißt, Sie sind dann neben der Veröffentlichung einer finanziellen Berichterstattung auch dazu verpflichtet über Ihre Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit transparent Auskunft zu geben. Dies erfolgt in der Regel über einen Nachhaltigkeitsbericht.
Wir empfehlen sich bereits frühzeitig darüber zu informieren, welche Informationen in einen Nachhaltigkeitsbericht gehören und welche Maßnahmen Ihr Unternehmen ggf. schon im Vorfeld treffen sollte.
Stellen Sie jetzt bereits die Weichen für 2026 und erfahren Sie mehr über den Nachhaltigkeitsbericht.
Gerne beraten wir Sie auch direkt persönlich in einem unverbindlichen Erstgespräch!
Gemäß Ihrer Angaben ist Ihr Unternehmen ab dem Geschäftsjahr 2028 von der CSRD-Berichtspflicht betroffen.* Das heißt, Sie sind dann neben der Veröffentlichung einer finanziellen Berichterstattung auch dazu verpflichtet über Ihre Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit transparent Auskunft zu geben. Dies erfolgt in der Regel über einen Nachhaltigkeitsbericht.
Wir empfehlen sich bereits frühzeitig darüber zu informieren, welche Informationen in einen Nachhaltigkeitsbericht gehören und welche Maßnahmen Ihr Unternehmen ggf. schon im Vorfeld treffen sollte.
Stellen Sie jetzt bereits die Weichen für 2028 und erfahren Sie mehr über den Nachhaltigkeitsbericht.
Gerne beraten wir Sie auch direkt persönlich in einem unverbindlichen Erstgespräch!
Gemäß Ihrer Angaben ist Ihr Unternehmen aktuell nicht von der CSRD-Berichtspflicht betroffen. Das heißt, es ist Ihre Entscheidung, ob Sie freiwillig über Ihre Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit berichten möchten.
Erfahrungsgemäß ist es für Ihre Stakeholder durchaus interessant mehr über Ihr Engagement zu erfahren, denn Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Kriterium für die Loyalität von Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Partner:innen.
Wir empfehlen daher auch ohne aktuelle Verpflichtung zum Schreiben eines Nachhaltigkeitsberichts Ihr Engagement in Ihrer Kommunikation aufzugreifen, z.B. in Form einer Nachhaltigkeitsbroschüre.
Wie sich eine Nachhaltigkeitsbroschüre vom Nachhaltigkeitsbericht unterscheidet, erfahren Sie hier.
Gerne beraten wir Sie auch direkt persönlich in einem unverbindlichen Erstgespräch. Unsere Expert:innen zeigen Ihnen außerdem auf, unter welchen Umständen Ihr Unternehmen ggf. doch irgendwann von der CSRD-Berichtspflicht betroffen sein könnte.
Ihre Angabe lassen keine klare Aussage über Ihre CSRD-Berichtspflicht zu. Bitte prüfen Sie eventuell Ihre Antworten erneut.
Gerne beraten wir Sie auch persönlich in einem unverbindlichen Erstgespräch. Unsere Expert:innen erläutern Ihnen, unter welchen Umständen Ihr Unternehmen ggf. von der CSRD-Berichtspflicht betroffen sein könnte.
