Klimaschutz - hier ist jeder gefordert
Am heutigen Tag haben wir wieder weltweit über 150 Mio. Tonnen Treibhausgase in die Luft geblasen. Wieder haben wir einen Teil der restlichen Öl-, Gas-, Kohle- und Uranvorräte aufgebraucht und damit an einem Tag das verbrannt, woran die Natur eine Million Tage gearbeitet hat. Wieder haben wir 90 Mio. Tonnen fruchtbaren Boden verloren. Wieder sind wir 220.000 Menschen mehr auf unserem Planeten geworden. Wir wissen schon heute sehr genau, dass im Jahr 2050 ca. 9,5 Milliarden Menschen versuchen werden, auf unserem Planeten ein würdevolles Leben zu führen.
Damit wird klar, dass der Ausstieg aus der Verbrennung fossiler Brennstoffe und die Bekämpfung der Folgen des Klimawandels die größte Herausforderung für uns Menschen seit der Eiszeit darstellt.
Damit wird auch erklärbar, warum alle 195 in Paris beim Weltklimagipfel vertretenen Staaten anerkannt haben, dass wir die durchschnittliche Erhöhung der Temperatur gegenüber dem vorindustriellen Zeitalter auf unter 2 Grad begrenzen müssen und warum es gelungen ist, dass der Vertrag bereits Anfang November 2016 rechtskräftig wurde.
Die sehr ehrgeizigen Klimaziele lassen sich aber nur bedingt durch politische Maßnahmen realisieren. Ein Gelingen der Emissionsminderungen und des Ausbaus Erneuerbarer Energien in Entwicklungsländern hängt ganz wesentlich von dem freiwilligen und konsequenten Handeln der Wirtschaft in den Industrieländern ab.
So sind immer mehr Unternehmer bereit, Verantwortung für die Welt zu übernehmen, die sie ihren Kindern und Enkeln überlassen.
Dabei entscheiden sich die Unternehmen zunächst, ihre Klimabelastung in der Form des Fußabdrucks nach dem http://www.ghgprotocol.org berechnen zu lassen. Hierin werden u.a. Emissionen aus Energieverbräuchen, dem Unternehmensfuhrpark, Kältemitteln, Dienstreisen und der An-und Abreise der Mitarbeiter einbezogen. Der Aufwand ist finanziell und organisatorisch überschaubar.
Danach gilt es, Maßnahmen zu ergreifen, um die Emissionen zu senken.
Die dritte Säule ist die Frage der Gerechtigkeit und der Übernahme von Verantwortung für die Menschen in Entwicklungsländern, in dem die restlichen Emissionen durch den Kauf von Klimazertifikaten kompensiert werden. Damit erwirbt das Unternehmen zugleich das Gütesiegel „klimaneutrales Unternehmen“.
Die Zahl der Menschen, die ihre Kaufentscheidung von ökologischen und sozialen Erwägungen abhängig machen, wächst stetig.
Wer die Wahl zwischen zwei preislich und auch ansonsten miteinander vergleichbaren Produkten hat, entscheidet sich für das Produkt des Unternehmens, das den besseren Ruf als verantwortungsvoll handelndes Unternehmen hat.
Zudem macht Nachhaltigkeit in Unternehmen stolz und bringt allen rund ums Unternehmen viel Freude.
Damit wird klar, dass der Ausstieg aus der Verbrennung fossiler Brennstoffe und die Bekämpfung der Folgen des Klimawandels die größte Herausforderung für uns Menschen seit der Eiszeit darstellt.
Damit wird auch erklärbar, warum alle 195 in Paris beim Weltklimagipfel vertretenen Staaten anerkannt haben, dass wir die durchschnittliche Erhöhung der Temperatur gegenüber dem vorindustriellen Zeitalter auf unter 2 Grad begrenzen müssen und warum es gelungen ist, dass der Vertrag bereits Anfang November 2016 rechtskräftig wurde.
Die sehr ehrgeizigen Klimaziele lassen sich aber nur bedingt durch politische Maßnahmen realisieren. Ein Gelingen der Emissionsminderungen und des Ausbaus Erneuerbarer Energien in Entwicklungsländern hängt ganz wesentlich von dem freiwilligen und konsequenten Handeln der Wirtschaft in den Industrieländern ab.
So sind immer mehr Unternehmer bereit, Verantwortung für die Welt zu übernehmen, die sie ihren Kindern und Enkeln überlassen.
Dabei entscheiden sich die Unternehmen zunächst, ihre Klimabelastung in der Form des Fußabdrucks nach dem http://www.ghgprotocol.org berechnen zu lassen. Hierin werden u.a. Emissionen aus Energieverbräuchen, dem Unternehmensfuhrpark, Kältemitteln, Dienstreisen und der An-und Abreise der Mitarbeiter einbezogen. Der Aufwand ist finanziell und organisatorisch überschaubar.
Danach gilt es, Maßnahmen zu ergreifen, um die Emissionen zu senken.
Die dritte Säule ist die Frage der Gerechtigkeit und der Übernahme von Verantwortung für die Menschen in Entwicklungsländern, in dem die restlichen Emissionen durch den Kauf von Klimazertifikaten kompensiert werden. Damit erwirbt das Unternehmen zugleich das Gütesiegel „klimaneutrales Unternehmen“.
Die Zahl der Menschen, die ihre Kaufentscheidung von ökologischen und sozialen Erwägungen abhängig machen, wächst stetig.
Wer die Wahl zwischen zwei preislich und auch ansonsten miteinander vergleichbaren Produkten hat, entscheidet sich für das Produkt des Unternehmens, das den besseren Ruf als verantwortungsvoll handelndes Unternehmen hat.
Zudem macht Nachhaltigkeit in Unternehmen stolz und bringt allen rund ums Unternehmen viel Freude.
|
|
